Dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux (RPS), je suis en mesure d’accompagner les professionnels qui font face à la souffrance au travail et aux conséquences qu'elle produit (burnout, dépression, fort turn-over, angoisses, perte de sens de son activité, situations conflictuelles, etc.).

La demande peut émaner d’acteurs multiples : chefs d’entreprise, directeurs d'association, chefs de service, d’un service même, des salarié, du CHSCT, etc.

Selon les besoins, et après avoir convenu des conditions au préalable, mon intervention peut consister en plusieurs dispositifs, détaillés ci-après.

L’entretien individuel : il apporte un soutien au salarié dans les difficultés qu’il traverse sur son lieu de travail et l’aide à retrouver une position d’acteur de sa vie professionnelle.

L’analyse de pratiques professionnelles : elle permet, sur un temps donné et dans un lieu encadré, d’aider les participants à partager et à échanger sur leurs pratiques professionnelles ainsi que sur les difficultés qu’ils traversent. Ce cadre propose, en toute bienveillance, d’échanger sur divers sujets se déroulant sur le lieu de travail (les motivations, les savoir-faire, le partage d’expérience, les frustrations, les situations génératrices de stress, etc.).

La résolution de conflit passant par de la médiation : l’objectif est ici, en faisant appel à un tiers, de retrouver du dialogue sur un sujet qui provoque un blocage. L’idée est de pouvoir mettre en lumière des leviers, au travers de l’échange verbal et par un travail en commun, qui permettront de trouver une solution qui conviendra à l’ensemble des acteurs impliqués.

L'accompagnement groupal après un évènement traumatique : le but est d’entamer un dialogue et un accompagnement dans un cadre individuel ou groupal peu de temps après la survenue d’un évènement pouvant être traumatique (accident, agression ou décès par exemple). Cela permet de réduire au mieux la manifestation et l’impact de troubles psychologiques qui pourraient trouver leurs origines dans ces événements.